Notícias de Dicas — Página 9

26 de junho de 2018

Pequenos negócios criaram 70% das vagas em maio

Nos cinco primeiros meses de 2018, os pequenos negócios acumularam um saldo de 328 mil novos postos

26 de junho de 2018

6 motivos para empresas aderirem à estratégia de Compliance

A crescente busca pela adoção de padrões éticos deve impulsionar as organizações para a criação de programas preventivos e de monitoramento constante.

26 de junho de 2018

"Congresso tem só as duas semanas após o recesso para votar reforma tributária"

Tramitação difícil em ano eleitoral

21 de junho de 2018

TST pode analisar nesta quinta marco temporal para reforma trabalhista

Entrada em vigor da reforma é imediata, mas não atinge situações iniciadas ou consolidadas enquanto a lei antiga estava vigente.

21 de junho de 2018

Manutenção da Selic em 6,5% já era esperada pelo setor empresarial

FecomercioSP destacou que a decisão do BC optou por não "correr grandes riscos momentâneos, principalmente por se tratar de um ano eleitoral"

21 de junho de 2018

Divulgada nota técnica que introduz alterações no leiaute da NF-e

Foi publicada no Portal da Nota Fiscal Eletrônica a versão 1.60 da Nota Técnica (NT) nº 2/2016, que altera o leiaute da NF-e, versão nacional 2016.

20 de junho de 2018

Mais de R$ 1,6 bilhão do abono salarial estão disponíveis para saque

Caso dinheiro não seja retirado pelos beneficiários, o valor vai para o Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) e só será possível sacar abono do ano seguinte

20 de junho de 2018

Extensão de prazo para contratos de terceirização entre empresas é aprovada na CAE

A Comissão de Assuntos Econômicos (CAE) aprovou, nesta terça-feira (19), projeto que aumenta o tempo limite para os contratos de prestação de serviços entre empresas - a terceirização.

20 de junho de 2018

CFC solicita à Receita a reformulação do calendário do eSocial às empresas do Simples Nacional

CFC solicita à receita a reformulação do calendário do eSocial às empresas do simples nacional, a sugestão é um novo faseamento.

19 de junho de 2018

Empresas não são obrigadas a liberar funcionários em dias de jogos da Seleção, mas podem flexibilizar horários

A copa não significa que as empresas são obrigadas a liberar os funcionários, porém, a maioria opta por flexibilizar os horários e contribuir para que a população acompanhe os jogos.

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